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【课程回顾】 亚博app重庆分院企业管理实战管理1班《战略性人力资源管理》课程
作者: 管理员发表时间: 2021/1/12 8:56:28 浏览次数:

19日,重庆分院企业管理实战管理一班,迎来了翟新兵教授主讲的《战略性人力资源管理》课程,这次课程是采用移动课堂的教学方式,来到了江津江电集团。


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翟新兵教授是中国著名实战派管理专家,北京大学、清华大学、上海交通大学、武汉大学等EMBA总裁班特聘教授,近年培训的客户有: 中石化、中石油、中国邮政、国家电网、中国移动,中国联通、中国人民银行、中国税务、首钢集团、中粮集团等数百家企事业单位。


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课程一开始翟教授就表示组织管理的核心元素是人,对于人的管理,最关键的前提是把合适的人放在合适的位置上,这就是所谓的知人善任,翟教授还通过精彩生动的案例分析讲解知人善任,并指出螺丝钉精神就是一个无视人性差异的错误。


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翟教授指出,亚博app对世界的认知,最初是凭借直觉与经验,但本能的思考方式是局部的、线性的,而时代的进步颠覆了认知世界的条件。亚博app最终要通过自己认知的改变做到逐步向理性思考、指数思考、系统思考转变。那么,在当下去物质化、虚拟化、移动化、智能化、网络化、互动化、全球化、汇聚化的今天,如何将自己的思维和认知与自己的行业结合起来,如何保证自己作为企业管理者的执行力呢?翟教授提到了热炉原则,实现预警、即时一致且对事不对人的处理好日常的管理工作。


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这门课程,归结起来就是帮助大家练就一双识人的慧眼,能够知人善任,把合适的人放到合适的位置上。同学们通过学习,可以从价值观” “性格能力三个维度入手,并对知人善任三维模型进行了深入的解析,依据德与才两个维度,有四种分类: 有德有才,有德无才,有才无德,无德无才。结合性格进行性格匹配分析,不论下属是哪一种,都需要人力资源的管理者,做好适当安排,什么位置用什么人,安排得体,人在其位,人尽其用,企业中关于的问题,将得以圆满解决。


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课堂上,学习氛围浓厚,同学们对老师的精彩授课报以最热烈的掌声。翟教授授课幽默风趣,在轻松欢快的气氛中,同学之间也进一步加深对彼此的了解和沟通,希望在以后的日子里,大家能够开阔视野、提升理念、亚博app互动、增进友谊、全面进步!


 

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